É Hora de Refletir, Unir-se e Mudar.

06/10/2016 23:28
Nos últimos dois anos o xadrez avareense vem demonstrando um crescimento gradativo. "Devagar quase parando", isso mesmo quase parando.
Por que não conseguimos crescer tanto quanto haviamos almejado?
Ao fazer-me essa pergunta cheguei a conclusão que o problema não é de caracter externo,
uma vez que recebemos ajuda da Secretaria de Esportes, que tem nos apoiado com as premiações dos torneios sediados por nós
e às vezes que necessitamos de condução para prestigiar algum evento de xadrez em nossa região a mesma sempre se mostrou pronta a nos ajudar. 
Da mesma forma temos tido o apoio da mídia local na divulgação de nossos torneios internos e externos. À mídia local o nosso muito Obrigado!
Contamos ainda com vários instrumentos de divulgação, site, grupo no facebook e whatsApp ...
Então qual seria o problema do xadrez avareense  que têm se assemelhando à uma tartaruga numa corrida de coelhos ...
É simples: Equipe, a falta de cooperativismo esta fazendo com que o xadrez avareense não cresça;e retroceda.
E isso tudo tem me deixado preocupado com o futuro de nossa equipe. 
 

Mas o que é uma equipe? 

 
"É um grupo de pessoas que se une para alcançar um objetivo comum." 
 
Hoje após esta reflexão tive o cuidado de pesquisar alguns conceitos relativos a "equipe", os dados seguem abaixo:  
 
                             
 
1-participação: deve haver uma participação equilibrada, não havendo dominante, nem ausente; dever haver equilíbrio;
 
2-vender idéias: a responsabilidade de cada membro da equipe é preparar suas idéias antecipadamente e apresentá-la à equipe de forma lógica e equilibrada, possibilitando efetiva contribuição;
 
3-renúncia: este é o elemento mais importante no relacionamento de equipe. Quando os membros conseguem renunciar uma posição pessoal em prol do grupo, todos saem ganhando;
 
4-avaliação: saber avaliar os resultados alcançados pela equipe ao final de um período (de um trabalho, de um projeto ou de um fechamento de mês), buscando eliminar os pontos falhos e buscar as alternativas que melhores resultados apresentaram;
 
5-relacionamento: todos são responsáveis pelo relacionamento quando são membros de uma equipe. Se houver um conflito pessoal, deve ser resolvido pelas partes o mais rápido possível, pois um conflito no grupo prejudica ao todo e, muitas vezes, impede a realização proveitosa das tarefas;
 
6-realização das tarefas: é de extrema importância que todos estejam conscientes da sua responsabilidade em relação à realização das tarefas que cabem ao grupo. Em um relacionamento interdependente, a falha de um membro pode atrasar toda a equipe.
 
Acredito que juntos podemos crescer não só como equipe mas como cidadãos que reconhecem o seu valor e que contribuem para o bem da sociedade no qual estão inseridos. 
 
edição de texto:
Junior Berna e Paulo Blanco